Droit du travail
La vie professionnelle est au cœur du quotidien de chacun. Lorsque la relation de travail avec ses collègues, son supérieur, ou lorsqu’en sens inverse, en tant qu’employeur, les rapports sont complexes et conflictuels avec ses salariés, l’intervention de l’avocat devient vite un atout et une nécessité afin de savoir quels sont les droits et les devoirs de chacun.
Le droit du travail a connu de profondes mutations et modifications ces derniers mois. Les lois régissant la relation de travail, tant en cours de contrat qu’en cas de négociation de la rupture de la relation professionnelle, et de contestation devant le conseil de prud’hommes, se sont considérablement complexifiées.
La présence de l’Avocat à côté du particulier lui garantit une défense adaptée et des conseils en connaissance des droits et garanties de chacun.
Transmettre un dossier au Conseil de prud’hommes nécessite une expertise de la matière du droit du travail et de la procédure, longue et complexe qui s’annonce en cas de conflit professionnel.
Lois El Khomri & lois Macron
Les dernières lois, dites lois El Khomri et lois Macron ont complexifié les procédures, et les conditions de saisine du conseil de prud’hommes. L’avocat permet de déterminer en amont, et en connaissance de l’application des dernières lois dite Macron, les enjeux devant un Conseil de prud’hommes, et de tenter au préalable des démarches amiables pouvant éviter un procès.
S’assurer l’expertise d’un avocat tout au long de sa relation professionnelle, et en cas de conflit dans ce cadre, permet de garantir le respect de ses droits, et la connaissance de ses devoirs.
S’assurer l’expertise d’un avocat dans le cadre d’une procédure devant le Conseil de prud’hommes permet de garantir une défense au meilleur de ses intérêts.
Litiges entre employeur et salariés
Le Cabinet ALTETIA AVOCATS vous conseille, vous accompagne et vous défend tout au long de la relation de travail, pour tout litige entre employeur et salariés, et notamment notamment :
- Rédaction de contrat de travail
- Rédaction de lettre de licenciement
- Rédaction de convocation à entretien préalable
- Rédaction de protocoles d’accord et transactionnels
- Préparation et mise en place de rupture conventionnelle
Il vous assiste également devant le Conseil des Prud’hommes :
- Contentieux du licenciement
- Contentieux lié à l’exécution du contrat de travail (paiement d’heures supplémentaires, rappels de salaires)
- Assistance devant le Bureau de Conciliation, le Bureau de Jugement, en Référé